SmartNews

Роботодавці, укладаючи трудові договори з працівниками, отримають безліч переваг: імідж соціально відповідальної компанії чи підприємця, можливість залучати інвестиції та кращих фахівців, виходити на нові ринки та чесно конкурувати за якістю послуг і ціною.

Як повідомляє Головне управління Держпраці у Львівській області. Разом з тим, роботодавці також мають право на фінансові стимули від держави.

Створюючи нові робочі місця, підпрниємці можуть отримати державну підтримку. А саме:

• Мають право на часткову компенсацію зарплати працівникам, якщо укладають трудовий договір з внутрішньо переміщеною особою (ВПО), зареєстрованою в Державній службі зайнятості як безробітна, і платять їй не менше середньої зарплати у регіоні. Також є компенсація витрат на навчання, перепідготовку та підвищення кваліфікації ВПО.
• Держава компенсує єдиний соціальний внесок (ЄСВ) протягом року, якщо роботодавці беруть на роботу на два роки і більше батьків дітей до шести років, тих, хто самостійно виховує дитину до 14 років або дитину з інвалідністю, дітей-сиріт після 15 років, випускників навчальних закладів, людей передпенсійного віку, осіб з інвалідністю й учасників бойових дій.
• Держава протягом року компенсує витрати на ЄСВ малим підприємцям, які працевлаштовують безробітних строком на мінімум два роки на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності.
• Відмовляйтеся від зарплат «у конверті». Якщо протягом року роботодавець створює нові робочі місця з оплатою не менше трьох мінімальних зарплат (з 01.09.2020 – 5000 грн * 3 = 15000), наступного року він отримає компенсацію 50% ЄСВ за кожну особу.

• Держприкордонслужба: змінено вимоги щодо перетинання кордону під час карантину
• Річна фіксована ціна на газ уже виправдовує себе
• У Сокалі на Тартаківській вигоріло 50 м.кв сухостою
• 22 червня – День скорботи і вшанування пам’яті жертв війни в Україні
• Чому відключатимуть освітлення вулиць в селах Червоноградської ТГ?